Competencias

CG01: Conocer los principios y paradigmas éticos y jurídicos de la legislación española aplicable a la gestión sanitaria.
CG02: Proponer intervenciones de gestión de unidades asistenciales por procesos, teniendo en cuenta los modelos de gestión de los sistemas de salud, de recursos humanos y materiales, así como los aspectos específicos de la economía de la salud, ofreciendo alternativas que favorezcan un incremento de la calidad del servicio ofertado.
CG03: Analizar sistemas de información relativos a la práctica profesional y proponer mejoras en el desarrollo de la documentación clínica en el ámbito de actuación de la gestión sanitaria.
CG04: Conocer la organización asistencial, Indicadores de calidad y procesos de gestión más relevantes de las diferentes unidades hospitalarias (urgencias, hospitalización, quirófano, unidades de cuidados críticos, etc.).
CG05: Analizar los diferentes programas de liderazgo para diferentes sistemas de salud, basados en las mejores prácticas de reglamentación, teniendo en cuenta sus dimensiones.
CG06: Identificar las técnicas de comunicación, negociación, resolución de conflictos y planificación estratégicas, que permitan desarrollar políticas de salud desde un paradigma enfermero.

CE01: Aplicar las bases éticas y legales que respaldan la gestión sanitaria, mediante el desarrollo de casos y supuestos prácticos.
CE02: Analizar los perfiles profesionales de la enfermera experta en gestión y liderazgo.
CE03: Conocer las características de la función directiva de los servicios de enfermería y la gestión de recursos humanos y materiales.
CE04: Desarrollar la capacidad de gestión y liderazgo desde el punto de vista económico, político y administrativo, integrando estrategias de comunicación y gestión de sistemas de salud.
CE05: Documentar y registrar los procesos de gestión sanitaria, utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
CE06: Identificar la integración del sistema informático de los distintos niveles de atención sanitaria.